インターネット発のブランドコングロマリットの組織をつくる

インターネット発のブランドコングロマリットの組織をつくる

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newn
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HR

何に取り組むの

  • newnは、一流のスキルを持ったクリエイターがブランドをつくりたいと思ったときに、それをサポートする装置のような役割を持つ会社を作りたいと思っています。
  • 現時点で6つのブランドを展開していますが、新規ブランドも仕込んでおり、インターネット発のブランドコングロマリットを作るために採用活動を加速させていきたいと考えています。
  • 経営と事業部と連携しながら、採用活動の設計から実行までをお任せしたいと思っています。
  • また、事業責任者のニーズに応じてブランドの立ち上げに必要な仕組みを提供できる組織の設計をしていきたいと考えています。
  • 社内には様々なバックグランドのメンバーが揃っています。そういったタレントも含めた採用広報も積極的に行っていきたい思っています。

これまで何をやってきたの

  • 創業から事業成長を優先してきており専任人事を配置しておらず兼務する体制でしたが、2020年後半から専任の人事を配置し採用を加速させてきました。
  • これまでは主にWantedly、社員のSNS(TwitterやInstagram)を通じて採用広報をしてきました
  • 代表の中川と事業責任者と密に連携を取りながら、採用活動を進める体制を取っています。

newnのメンバーのnoteたち

  • 代表取締役 中川

  • クリエイティブチーム 上谷

  • クリエイティブチーム きよえ氏

  • COHINA 田中

  • COHINA 櫻井

  • オペレーション 武田

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