📄

1.issue club プロジェクト利用規約

本利用規約(以下「本規約」といいます。)には、本プロジェクトの利用条件及び、当社 と求人企業、ユーザー(以下に定義する登録希望者、登録申請者及び登録ユーザーの総称 をいいます。)の皆様との間の権利義務関係が定められています。本プロジェクトの利用 に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があり ます。

第1章 総則

第 1 条(適用)

  1. 本規約は、本プロジェクトの利用条件及び、本プロジェクトの利用に関する当社と 求人企業、ユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と求人企 業、ユーザーとの間の本プロジェクトの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 本規約の内容と、本規約外における本プロジェクトの説明等とが異なる場合は、本 規約の規定が優先して適用されるものとします。

第 2 条(定義) 本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

・「登録ユーザー」とは、第 3 条(登録)に基づいて本プロジェクトの利用者として の登録がなされた個人を意味します。

・「求人企業」とは、本プロジェクトを利用して求人を行う企業をいいます。

・「本プロジェクト」とは、「issue club」の名称で、特設サイトを通じて求人企業 と登録ユーザーが直接に応募・採用を行うプロジェクトの総称または個別の事項を

いいます。

・「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的

財産権(それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を

含みます。)を意味します。

・「登録データ」とは、本プロジェクトを利用するためにユーザーが特設サイトに登

録するデータやコンテンツを意味します。

・「求人データ」とは、本プロジェクトを利用するために求人企業が設サイトに登録

するデータやコンテンツを意味します。

・「当社」とは、株式会社プレイドを意味します。

・「特設サイト」とは、本プロジェクトのためのウェブサイト(理由の如何を問わ

ず、ウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブ サイトを含みます。)を意味します。

第 3 条(ユーザーの登録)

  1. 本プロジェクトの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます。)は、本規 約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報を登録データとして特設 サイト上に登録することにより、本プロジェクトの利用の登録を申請することがで きます。
  2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行った登録希望者(以 下「登録申請者」といいます。)の登録の可否を判断し、その旨を登録申請者に通 知します。登録申請者の登録ユーザーとしての登録は、当社が登録の通知を行った ことをもって完了したものとします。
  3. 前項に定める登録の完了時に、登録ユーザーは本プロジェクトを本規約に従い利用 することができるようになります。
  4. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び 再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
  5. ・登録データの全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場 合

    ・未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法 定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合

    ・反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他こ れに準ずる者を意味します。以下同じ。)である、または資金提供その他 を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与す る等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が 判断した場合

    ・登録希望者が過去に当社との契約に違反した者またはその関係者であると 当社が判断した場合

    ・第10条に定める措置を受けたことがある場合

    ・その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

  6. 登録ユーザーは、登録データに変更があった場合、当社の定める方法により遅滞な
  7. く変更するものとします。

第 4 条(求人企業の登録)

  1. 求人企業は、本規約を遵守することに同意し、法令、ガイドラインに従い、かつ当社と合意のうえ一定の情報を求人データとして特設サイト上に登録することにより、本プロジェクトを利用することができます。
  2. 求人企業は、求人データに変更があった場合、当社の定める方法により遅滞なく変更するものとします。

第 5 条(パスワード及びユーザーID の管理)

  1. 当社が本プロジェクトの利用に関しパスワード及びユーザーIDを発行する場合、 求人企業及び登録ユーザーは、自己の責任において、本プロジェクトに関するパス ワード及びユーザーID を適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用 させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
  2. パスワードまたはユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によ って生じた損害に関する責任は求人企業及び登録ユーザーが負うものとし、当社は 一切の責任を負いません。
  3. 当社は、求人データが次のいずれかに該当すると認めるときは、これを変更するよう求人企業に要請することがあり、求人企業がこれに応じない場合は本プロジェクトの利用を停止します。また、当社は、求人データが次のいずれかに該当するおそれがあると認めるときは、求人企業に対し照会することがあり、この場合、求人企業は直ちに当該照会に回答するものとします。 
  4. ・公衆衛生または公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の募集情報 

    ・その内容が法令に違反する募集情報 

    ・実際の従事すべき業務の内容等と相違する内容を含む募集情報

第2章 本プロジェクト

第 6 条(本プロジェクト)

  1. 登録ユーザーは、当社所定の方法により、特設サイトに登録ユーザーの氏名、メー ルアドレス、職種、略歴等を登録するものとします。なお、これら登録データは、 本プロジェクトに参加するすべての求人企業に提供されます。
  2. 求人企業は、当社所定の方法により、特設サイトに求人データを登録するものとし ます。なお、これら求人データは、本プロジェクトのすべてのユーザーに提供され ます。
  3. 求人企業及び登録ユーザーは、前各項の受領データに基づき、個別に登録ユーザー 及び求人企業に直接、連絡をすることができ、両者の合意により雇用契約または業 務委託契約等を締結することができます。
  4. 求人企業及び登録ユーザーは自己の責任において、前各項のデータ提供や連絡を行 うものとし、当社はこれらについて個別に支援を行うものではなく、また求人企業 や登録ユーザーの適格性、契約の成立等を何ら保証するものではありません。

第3章 特設サイト

第 7 条(特設サイト)

求人企業及び登録ユーザーは、当社所定の方法により、特設サイトを利用するものとしま す。

第4章 一般条項

第 8 条(手数料等) 本プロジェクト及び特設サイトの利用は無償とします。

第 9 条(禁止事項)

  1. 求人企業及びユーザーは、本プロジェクト以外の目的により、本プロジェクト及び 特設サイトを利用してはならないものとします。
  2. 前項に定めるものの外、求人企業及びユーザーは、本プロジェクトの利用にあた り、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為を してはなりません。
  3. ・法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為 ・当社、求人企業その他の本プロジェクトの他の求人企業、ユーザー、また

    は第三者に対する迷惑行為、名誉または信用を毀損する行為、不利益、損

    害、不快感を与える行為 ・公序良俗に反する行為 ・コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを

    含む情報 ・本プロジェクトまたは特設サイトのネットワークまたはシステム等に過度

    な負荷をかける行為 ・本プロジェクトまたは特設サイトの運営を妨害するおそれのある行為 ・当社が事前に同意しない本プロジェクトまたは特設サイト上での宣伝、広

    告、勧誘、または営業行為 ・前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為 ・その他、当社が不適切と判断する行為

第 10 条(本プロジェクト等の停止等)

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、求人企業、登録ユーザーに事前に通知する ことなく、本プロジェクトまたは特設サイトの全部または一部の提供を停止または中断す ることができるものとします。

・本プロジェクトまたは特設サイトに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合

・コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合 ・地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変等の不可抗力により本プロジェクトまたは特サイトの運営ができなくなった場合 ・その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合 ・当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき求人企業、登録ユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第 11 条(権利帰属)

  1. 特設サイト及び本プロジェクトに関する知的財産権は全て当社または当社にライセ ンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本プロジェクトの利用は、
  2. 特設サイトまたは本プロジェクトに関する当社または当社にライセンスを許諾して

    いる者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。なお、求人企業から

    当社に際し提供された情報やデータに関する権利についてはこの限りではありません。

  3. ユーザーは、登録データについて、自らが登録その他送信することについての適法 な権利を有していること、及び登録データが第三者の権利を侵害していないことに
  4. ついて、当社に対し表明し、保証するものとします。

  5. 求人企業は、当社が本プロジェクトの内容とともに、求人企業の名称を当社のイベ
  6. ント、セミナー、メディア等において利用することに同意するものとします。但し、

    当該利用に際し、当社は、利用目的、利用内容、名称記載の媒体、名称使用方法等

    につき求人企業の事前承諾を得るものとします。

第 12 条(データ削除、利用停止等)

1. 当社は、求人企業または登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する 場合は、事前に通知または催告することなく、求人データまたは登録データを削除 しもしくは当該求人企業または登録ユーザーについて本プロジェクトの利用を一時 的に停止し、または登録等を抹消、もしくは本規約を解除することができます。

・本規約のいずれかの条項に違反した場合 ・求人データまたは登録データに虚偽の事実があることが判明した場合 ・12ヶ月以上、本プロジェクトの利用がない場合 ・当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して14日間以上応答がない場合 ・登録ユーザーが第3条第4項各号に該当する場合 ・その他、当社が本プロジェクトの利用または本規約の継続を適当でないと

判断した場合

2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により求人企業または登録ユーザーに生じ

た損害について一切の責任を負いません。

第 13 条(退会)

  1. 登録ユーザーは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本プロジェクトか ら退会することができます。
  2. 退会後の登録データの取扱いについては、第18条の規定に従うものとします。
  3. 当社は、求人企業から求めがあった場合または求人企業が本プロジェクトを退会した場合、求人企業より当社に提供があった情報・データを消去するものとします。

第 14 条(反社会的勢力の排除)

  1. 当社、求人企業及びユーザーは、自己またはその代表者、役員、実質的に経営権を 有する者、従業員、代理人または媒介者(以下「関係者」といいます。)が、現 在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼ うゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団またはこれらの者と密接な関わり を有する者もしくはこれらに準じる者(以下「反社会的勢力」といいます。)のい
  2. ずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約

    するものとします。

  3. 当社、求人企業及びユーザーは、自らまたはその関係者が、直接的または間接的
  4. に、他の当事者に対し、以下の行為を行わないことを確約するものとします。

    ・暴力的な要求行為 ・法的な責任を超えた不当な要求行為 ・本プロジェクトに関して、脅迫的な言動(自己またはその関係者が反社会

    的勢力である旨を伝えることを含みますが、これに限られません。)を

    し、または暴力を用いる行為 ・風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて他の当事者の信用を毀損

    し、または業務を妨害する行為 ・その他前各号に準じる行為

  5. 当社、求人企業及びユーザーが前二項に定める表明事項または確約事項のいずれか に違反することが判明した場合、他の当事者は、違反者に対し、何らの通知または 催告を要することなく本規約を解除することができます。
  6. 前項の行為により違反者に生じた損害について、他の当事者は一切の責任を負いま せん。

第 15 条(本プロジェクト等の内容の変更、終了)

  1. 当社は、当社の都合により、本プロジェクトまたは特設サイトの内容を変更し、ま たは終了することができます。当社が本プロジェクトまたは特設サイトを終了する 場合、当社は求人企業及びユーザーに事前に通知するものとします。
  2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき求人企業及びユーザーに生じた損 害について一切の責任を負いません。

第 16 条(保証の否認及び免責)

  1. 当社は、本プロジェクトが求人企業及びユーザーの特定の目的に適合すること、期 待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、及び特設サイトに不具合 が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、当社による本プロジェクトまたは特設サイトの中断、停止、終了、利用不 能または変更、求人データや登録データの削除または消失、登録ユーザーの登録の 抹消、本プロジェクトの利用による機器の故障もしくは損傷、その他本プロジェク トに関して求人企業及びユーザーが被った損害(以下「本損害」といいます。)に つき、賠償する責任を負わないものとします。
  3. 何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、現実に生じた直接
  4. かつ通常の損害を超えて賠償する責任を負わないものとし、また、付随的損害、間

    接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責

    任を負わないものとします。但し、当社に故意または重過失がある場合はこの限り

    ではありません。

  5. 本プロジェクトまたは特設サイトに関連して求人企業とユーザー、その他の第三者
  6. との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いませ ん。

第 17 条(秘密保持)

  1. 本規約において「秘密情報」とは、本プロジェクトに関連して、当社、求人企業及 びユーザーが、他の当事者より書面、口頭もしくは記録媒体等により提供もしくは 開示されたか、または知り得た、技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に 関する全ての情報を意味します。但し、(1)提供もしくは開示がなされたとき、ま たは知得したときに、既に一般に公知となっていた、または既に知得していたも の、(2)提供もしくは開示または知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊 行物その他により公知となったもの、(3)提供または開示の権限のある第三者から 秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によること なく単独で開発したもの、(5)他の当事者から秘密保持の必要なき旨を確認された ものについては、秘密情報から除外するものとします。
  2. 当社、求人企業及びユーザーは、秘密情報を本プロジェクトの利用の目的のみに利 用するとともに、他の当事者の承諾なしに第三者に秘密情報を提供、開示または漏 洩しないものとします。

第 18 条(登録データの取扱い)

  1. 本プロジェクトにおける求人企業によるユーザーの登録データの取扱いについて は、別途本プロジェクトに関する「issue club プロジェクトプライバシーポリシ ー」の定めによるものとし、ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って求人企 業がユーザーの登録データを取扱うことについて同意するものとします。
  2. 求人企業は、法令、ガイドラインに従いユーザーの登録データを取扱うものとします。 求人企業は、前項に規定する「issue club プロジェクトプライバシーポリシー」 に規定する利用目的以外の目的にユーザーの登録データを利用しないものとし、利 用を希望する場合は、事前にユーザーから個別の同意を得るものとします。
  3. 当社は、ユーザーの登録データを、本プロジェクトの利用案内、ユーザーからの問 い合わせへの対応に利用し、また個人を特定できない形での統計的な情報等とし て、当社の裁量で利用することがあるものとし、ユーザーはこれらに異議を唱えな いものとします。

第 19 条(本規約の変更)

当社は、当社の裁量により本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更する 場合には、当該変更の内容及び変更の時期を当社所定の方法により周知し、または求人企 業及びユーザーに通知するものとします。当社が本規約を変更した場合、変更後の本規約 が当社と求人企業及びユーザーの法律関係に適用されるものとします。

第 20 条(連絡、通知)

本プロジェクトに関する問い合わせその他求人企業、ユーザーから当社に対する連絡また は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から求人企業及びユーザーに対する連 絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第 21 条(苦情等)

本プロジェクトに関する求人企業、ユーザーの苦情等があるときは、当社の定める次の連絡先に通知するものとします。

issue_club@plaid.co.jp

第 22 条(本規約上の地位の譲渡等)

求人企業及びユーザーは、当社の事前の承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく 権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をするこ とはできません。

第 23 条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された 場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の 残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第 24 条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とします。本規約に起因し、または関連する一切の紛争について は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

                                        以上

                                 2021 年 2 月 9 日制定